… Notre Bouleau va-t-il Hêtre rémunéré comme il le Myrique… c’est à dire comme le secteur parapublic…
… Pour ne pas se Noyer dans les promesses, il faut se doter du meilleur rapport de force pour Hêtre fort comme un Chêne…
À Boulot égal = Rémunération égal
13 mars 2024
Insatisfait du déroulement de leur négociation, le SQI, qui était représenté par le SPGQ jusqu’en 2023, a changé de représentant syndical. Les professionnel.le.s du SQI, accompagnés du SCFP, passe à l’action (12 et 13 mars) pour dénoncer l’impasse.
L’impact d’une grève sur les finances personnelles doit être vu sur du long terme, nous vous invitons à revoir le tableau « État de situation d’une grève de 23 jours ».
Observons...
Avec des moyens pour se faire entendre (utilisation des médias) et un fonds de grève…
Sans grand moyen pour se faire entendre. Contrairement au Font commun, les membres du SPGQ et du SFPQ sont toujours en attente d’un règlement..
La fin de 2023, avec le Front commun, est un exemple que le rapport de force est nécessaire en négociation. Les administrateurs du PARQ seront là, en 2024, pour s’assurer que les professionnel.le.s de revenu Québec soient représentés de façon optimale.
Vos admins
Mieuxvaut prêter à sourire, que donner à réfléchir!
Décembre 2023
Décembre 2023
Novembre 2023
L'assurance dentaire
Les assurances: il est intéressant d’avoir une couverture pour les services dentaires, lorsque le coût est RAISONNABLE ou lorsque les remboursements peuvent couvrir convenablement le coût… Coût de l’employé/Avantage… Parmi les correctifs, voir notre argumentaireLe saviez-vous