Professionnel(le)s de l'Agence du Revenu du Québec (PARQ)

Le PARQ.king

...Le stationnement de nos caricatures...

Avril 2024

.... Ensemble, nous pouvons provoquer la première éclipse syndicale...

31 mars 2024

23 mars 2024

Pour l’année 2024, de manière générale les employeurs prévoient augmenter les salaires de 3.7% 

… Notre Bouleau va-t-il Hêtre rémunéré comme il le Myrique…  c’est à dire comme le secteur parapublic… 

… Pour ne pas se Noyer dans les promesses, il faut se doter du meilleur rapport de force pour Hêtre fort comme un Chêne

À Boulot égal = Rémunération égal

13 mars 2024

Insatisfait du déroulement de leur négociation, le SQI, qui était représenté par le SPGQ jusqu’en 2023, a changé de représentant syndical. Les professionnel.le.s du SQI, accompagnés du SCFP,  passe à l’action (12 et 13 mars) pour dénoncer l’impasse. 

Sources: Radio canada  et radio REJ

L’impact d’une grève sur les finances personnelles doit être vu sur du long terme, nous vous invitons à revoir le tableau « État de situation d’une grève de 23 jours ».

 

Observons...

Avec des moyens pour se faire entendre (utilisation des médias) et un fonds de grève…

Sans grand moyen pour se faire entendre. Contrairement au Font commun, les membres du SPGQ et du SFPQ sont toujours en attente d’un règlement.. 

29 février 2024

Depuis un certain temps, le PARQ vous informe sur divers sujets dont l'augmentation imminente des cotisations syndicales... aujourd'hui, le SPGQ admet ce fait. Lisez et relisez l'onglet "Le Saviez-vous"

22 février 2024

Avec les moyens de ses ambitions…

Avec de la volonté… mais peu de moyen…

31 décembre 2023

31 décembre 2023

La fin de 2023, avec le Front commun, est un exemple que le rapport de force est nécessaire en négociation. Les administrateurs du PARQ seront là, en 2024, pour s’assurer que les professionnel.le.s de revenu Québec soient représentés de façon optimale.

Vos admins 

Mieux vaut prêter à sourire, que donner à réfléchir!

Décembre 2023

Décembre 2023

Novembre 2023

L'assurance dentaire

Les assurances: il est intéressant d’avoir une couverture pour les services dentaires, lorsque le coût est RAISONNABLE ou lorsque les remboursements peuvent couvrir convenablement le coût… Coût de l’employé/Avantage… Parmi les correctifs, voir notre argumentaire Le saviez-vous 

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Cela permet de communiquer avec vous…  sans passer par les outils de l’employeur!